Инженеры «Газпрома» начинают искать работу у конкурентов из-за отсутствия индексации зарплат
Инженеры «Газпрома» начинают искать работу у конкурентов из-за отсутствия индексации зарплат
Внутри инженерного подразделения «Газпрома», отвечающего за развитие газомоторного топлива, начинается скрытый кризис.
Согласно информации из нескольких источников, в 2025 году руководство компании неожиданно отказалось от ранее обещанной индексации заработной платы. Это решение стало неожиданностью для сотрудников, особенно в контексте уверений в стабильности и важности этого направления в корпоративной стратегии.
В отделе растёт беспокойство. Инженеры и технические специалисты, работающие под значительной нагрузкой и в условиях инфляционного давления, ожидали пересмотра окладов. Однако вместо этого произошло замораживание выплат и сохраняется тишина со стороны руководства. Некоторые ключевые сотрудники уже начали рассматривать предложения от конкурентов, что усиливает риск кадрового дефицита.
Такой шаг выглядит нестандартным для флагмана российской энергетики. Отказ от повышения зарплат в профильном подразделении может запустить цепную реакцию. Специалисты указывают: если «Газпром» не удержит свой инженерный костяк, последствия для проекта газомоторного топлива станут ощутимыми уже в ближайшие месяцы.
На фоне этого разворачивается и другая динамика: усиление интереса со стороны частных компаний к сотрудникам «Газпрома». В условиях замороженного роста доходов, даже умеренные предложения на стороне выглядят более привлекательно. Особенно в сегменте высококвалифицированных технических специалистов.
Несмотря на внешнюю стабильность, внутри корпоративного аппарата всё больше признаков системного напряжения. Работники не скрывают разочарования, в кулуарах обсуждаются причины и последствия, а руководство, по данным источников, пока не планирует возвращаться к вопросу индексации. Это создаёт опасный вакуум — как информационный, так и кадровый.
В случае масштабного исхода ключевых специалистов проект по газомоторному топливу может столкнуться с замедлением, пересмотром сроков и повышением издержек. Ожидаемое повышение эффективности оборачивается риском управляемой стагнации.
Распечатать
